帮助老东家从无到有成长起来的,经验还是很多的。
郝仁点点头,“我们这是二厂,算是第二个厂区,生产的就是洗衣液,本质上和玩具是差不多的,但是肯定会有不小的差异,关先生可要做好心里准备。”
“更重要的是,我想要的不是一个只会压榨员工的工厂,而是希望员工可以高兴工作,开心回家。”
“对于工厂环境,氛围,相应的员工福利,待遇……都需要管理者去探索,开发。”
“我了解过国内大部分工厂的现状,也清楚一些规则,不过我不喜欢那种管理方式,如果你身为厂长,你会怎么做?”
郝仁提出了自己的一个问题,考验对方的真正能力,如果对方真的对自己公司有过了解,肯定知道一厂的一些情况。
即使不知道,但是自己说了一些要求,对方应该明白了自己想要的是什么,随便提出一些建议,让他看看本事也是不错。
真的优秀,自然可以马上录用,如果是虚有其表,郝仁也不会浪费自己的钱。
关乐闻言,没有马上回答,而是仔细的思索了三分钟,郝仁也没有催促,安静的等待。
“首先,如果我是厂长……”
关乐缓缓的提出自己的建议。
虽然只有三分钟的建议,但是关乐还是出了八条建议,也就是相应的一些政策。
似乎明白郝仁的意思,从环境,待遇,再到公司管理规则等各方面都是比较完善。
郝仁听得频频点头,心里有了决断,这的确是个人才,如果没有真正的管理经验,也不会有现在的这番见解。
等到关乐说完,郝仁笑着点点头,“看来关先生的确是个人才。”
“不知道关先生你希望有什么待遇?”
“嗯,我希望不低于之前,年薪最少一百万。”
关乐说道。
实际上,他之前在公司还有一些分红和股票,要是去其他公司,光给工资都不够,怎么都要股票和分红,但是在郝仁这里,股票和分红的事情他直接放弃。
他之前隐约听过,郝仁极为厌恶别人插手公司股份,他要是敢开口,毫不怀疑郝仁第一时间就可以让他走人。
“我给你两百万年薪,年终奖另说,尽快让工厂运转起来。”
郝仁淡淡的说道。
关乐闻言心里一喜,这比自己先前的待遇高多了。
并且还有年终奖,身为厂长,这年终奖少于五十万都不好意思叫年终奖。
“谢谢郝总,我一定不负所望。”
关乐激动之下,起身鞠躬感谢道。
“当然,虽然我相信关先生的本事,但是该有的流程还是要有的,试用期三个月,如果关先生表现的不符合我们的要求,那也只能说声抱歉。”
郝仁淡淡说道。
“这个自然,完全可以理解。”
关乐沉声开口,能力不够走人是天经地义,没有人会白白养着你,除非你是一个
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