“2019年是小康草创的一年,从零开始百废待兴,有大量的系统的工程需要从基础开始进行建设。因此这一年里公司为各位同事提供了大量展示自己的机会,优秀的员工当然可以抓住这种难得的机会表现出自己的特质。”
经过表演、游戏等等环节,最终来到优秀员工的颁奖,楚垣夕站在舞台中央侃侃而谈:“让我感到有些沮丧的是,有些明明很优秀的员工太谦虚了,并没有自陈理由争取优秀员工的大奖。是因为我给的奖励太少了吗?不是的,因为你们并不知道我要发什么。所以肯定是因为谦虚。
但是在创企里,机会是很多的,竞争机会的精英也多,有机会你不争取那就是别人的啦。从公司的角度也乐于看到各位积极向上,通过光明正大的方式合理合法的勇于获取各自赢得的利益。那么即使最终你没有被评为最优,也是一个很好的过程,万万不要有‘评不上多丢人’这种思想包袱,你努力了,付出了,英勇的竞争了,没有失败者。
希望各位没有申优的同事今后更积极。下面我来宣布——”
他拉了个长音,然后拿出写好的小纸片,“2019年度小康生活优秀员工获奖者一共有两人。很多公司一评就是十几二十个优秀员工,那就不值钱啦,咱们就评两个,兵贵精不贵多,排名不分先后。
首先是范超,前房产经纪人,被我慧眼识人,从麦田挖到本公司,然后在拿地事业上大展拳脚。本公司去年半年时间能够顺利的开出三百多家店,范超当居首功。现在范超上台,让大家认识一下你。”
说话间范超离席,正准备往台上走,只听楚垣夕接着说:“公司给予范超的优秀员工奖励是,提升为副总裁。”
范超脚底下拌蒜差点来个跟头!
实际上他是楚垣夕原世界小康后期发现的人才,那时小康已经拿了不少店,正在准备开加盟。开加盟对小康来说不是一件小事,因为楚垣夕没打算靠收割加盟费赚大钱,而是将加盟视作小康获取线下流量的利器。
因此加盟店一样有选址问题,而且比直营店更费劲也更讲究。“讲究”在选址拿地方面是非常重要的,比如说,瑞幸小鹿茶加盟店开在蜜雪冰城旁边,就非常的不讲究。
与瑞幸相反,小康门店开在724旁边则非常科学、合理,体现范超的能力。724虽然贵为便利店三巨头之一,但是范超迅速领会了楚垣夕经营小康的核心竞争力,屡屡把址选在724旁边,因为对方没有会员体系,却有大批成熟的、被培育过的便利店用户。小康用户体系一开,地推员一上,很轻松就把人拉过来。
这也是724着急忙慌开发会员体系的原因,不然老被小康当面薅羊毛根本受不了。
原世界中范超也
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