2018年的手机行业是衰退的,马太效应尽显无疑,强者愈强,所以除了华为大涨,其它友商都不好过,什么金立锤子360之类的都开始陆续退场。
小米比较搞笑的地方在于基于自身看似还不错的生态链发明了一个“竹林理论”以支撑自己的估值——竹林抽调一根竹子还是竹林,小米手机出货量下行,还有生态链,没毛病。
这话也就在增长的年份说说,增长的时候进来抢口饭吃并不难,衰退的时候可以清楚的看到谁在裸泳。譬如说小米这片竹林,把手机的竹子拔了,特么水管就没了,整片林子都得枯死。
所以小米才在挣扎中进行了一系列地震级调整。这一切都被刘璐看在眼里,她到底是对小米有深厚感情的,看到的都是美的那一面。
而楚垣夕虽然不厌恶小米,但对于处于下行趋势中的企业,最容易看到的都是丑的那一面。
说到面试,刘璐顿时一脸古怪,因为她之前已经跟伊丽莎白聊了一阵了。伊丽莎白要入职,而且是总裁助理,不可能绕过刘璐。这个职务是如此的耀眼,以至于猜到总裁迟早要聘个助理的人早就牟着劲呢,结果被一个空降的洋妞给抢了,怎么可能不议论纷纷?
因此,伊丽莎白的面试题她已经知道了,而且记录在自己的小本本上——这是楚垣夕喜欢出的考题类型,今后估计用的上。
然后她万万没想到,转眼就用上了,然后仔细一想,诶?是啊?怎么看都觉得小米的操作跟GoPro如出一辙啊,都是主业天花板不够高,非要拧巴着冲上另一条赛道。但另一条赛道上有巨头级选手笼罩,自己既没那个基因又没那个工艺和技术,这种跨赛道的冒险几乎就是送人头的,但还没有主业荒芜的伤害大。同样都是上市公司,GoPro可是直落谷底。
想到此处刘璐心里涌起一股复杂难明的情绪,但是旋即想到GoPro不过就是个两千人级别的公司,比小米可差远了。
不过刘璐可是在职场中百炼成钢的人,不可能像愣头青一样跟一把手争辩,就算要表达,也得找到合适的方式。她想了想,“话说,楚垣夕,我质疑你的时候,你生气不生气呀?烦不烦?”
“应该这么说,你比袁苜强。”
这是什么评价?怎么听着不像好话呢?刘璐注视着楚垣夕,等来他进一步解释:“你看袁苜不质疑吧,其实肚子里一直都质疑。”
“那她为什么不说?”
“肯定是怕说错了话,先回去跟她哥说吧?”
“哈哈哈,你可太损了。”
“那还能是什么?她又没干过企业,骤然做CFO肯定也需要适应啊。不是说技能合适就能做的。”楚垣夕对袁苜进行隔空鼓励:“我喜欢有能力进行独立思考的人,但前提是有能力,希望她
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