于是事情就这么定下来了,杜恤那边楚垣夕完全不担心,但是袁苜那边他以为怎么也得过段时间才能出成果,没想到第二天晚上,也就是10月31号这天晚饭之后,袁苜突然兴冲冲的跑过来,给他看一个绝密信息。
“什么东西这么神秘兮兮的啊?”楚垣夕接过手机一看,然后顿时就是一声“卧槽”。
这是一篇声讨的檄文,因为事涉贸易战前线大厂,极其容易招致404神兽,楚垣夕也不好评价。然而,袁苜的情报能力是杠杠的,人家HR线上的女员工昨天晚上发在内部论坛上声讨HR部门不值得信任的长文章居然被她顺出来了。
“这有什么?人家内部员工copy出来的,明天肯定就是某乎置顶了,你也就提前一个晚上看见……唔,也许公关做的好,都不见得能上去?”
袁苜看似自谦实际上在自卖自夸,而楚垣夕,直接把正想下班走人的刘璐call了过来:“给你看个东西,挺好玩的。”
楚垣夕说着就把袁苜的帖子转了过去,文章很长,但刘璐看的超快,一目十行欻欻就看完了,然后十分不解的冷笑:“这不就是个职场老油条打算利用自己工作久人面广,欺负年轻同事吗?结果遇到一个超级刚的妹子,拉着领导一块霸凌还是玩炸了呗。这怎么了?没什么新鲜的吧?”
她脸上这个不解+冷笑的表情十分传神,其实没说什么,但是让楚垣夕瞬间get到了她的情绪。
但袁苜没get到,而且为什么叫刘璐?她就是CHO啊,虽然企业架构方面的建设才是楚垣夕聘请她的动因,但是人资这条线是她的一亩三分地,这事肯定有的聊。
于是袁苜也是十分不解:“哎刘璐姐,这帖子里信息量超大的啊。HR骑在研发头上作威作福也就算了,还利用员工信息不对称也不懂法,把工伤不赔、镇压舆情当成工作业绩,不创造效益的是上等人举鞭子,创造效益一身伤病的是下等人挨鞭子,最后再给来个变相开除,怎么能说没什么新鲜的呢?”
“呵,你这话可不对。”刘璐是小康的二把手,而袁苜只是三或四把手,所以刘璐是有心理优势的,“你得看看是谁家的HR。是他们家的HR的话,抱歉啦,这都基本操作。他们家的HR才是第一生产力你不会不知道吧?给二十万人发工资、调股票、变更职级,还要考核定档之类的,工作多难呢?公款吃俩螃蟹怎么了?”
袁苜忽然想起来刘璐原先在哪干活了,这阴阳怪气的,是兄弟文化和狼性文化之争,是死敌的情结啊……
刘璐来的时候没想到临下班了找她聊的是这种事,这是什么意思呢?是袁苜有什么话要说?可把她call来的又是楚垣夕。她看了看楚垣夕,发现楚垣夕正在思考
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