“不,千万不要停!”杨若谦猛然抬头,语气里全是兴奋,“不但不要停,还要加大内容力度,还要尽量让杜如林多暗示暗示这就是公司内的正常情况!”
抹黑公司形象,改变观众对岿光公会的刻板印象,赶跑已经开始逐渐结晶的高粘度粉丝,从今天开始!
常芷晴万万没想到自己哄人还哄出了个反效果:“啊?!boss你是被气疯了吗?”
还是说自家房东有什么特殊癖好,喜欢被人骂?
“不,员工想播什么是他们的权利。”杨若谦立刻进入表演状态,“我们不能因为个人的喜好,就去遏制员工的创造力,不是吗?如果员工们想做点什么,第一件事考虑的不是这么做好不好,而是这么做会不会得罪领导,那对我们整个公司的创造力都是一种毁灭性的打击。”
常芷晴听着,忍不住赞同的点头。
虽然被抹黑的是自己的房东,但她也不得不承认,这话是对的。
这道口子一开,扼杀的不光是公司的创造性,久而久之,甚至会让整个公司开始逐渐蔓延起歪风邪气。
今天做点视频直播,要考虑会不会得罪领导。
那明天做点视频,是不是就可以考虑一下这么做能不能取悦领导了?
“我明白了,boss。”常芷晴点点头,见杨若谦确实从刚才不开心的状态走出来,才笑道,“没想到你还挺大度的。”
杨若谦呵呵一笑:“那是当然!”
……
与此同时,总裁办公室外。
员工们的气氛显得有些不太对。
“刚才杨总,情绪是不是有些不太对?”职场老油条宋立鑫第一个打破沉寂,“杨总虽然一直在笑,一直在鼓励我们,但是感觉他其实不是很开心?”
虽然从外表看不出杨总的表现有任何不妥,但宋立鑫在酒桌上见过很多领导,察言观色是他赖以生存的本领。
他几乎可以很确定,杨总就是不太开心,只不过因为某个不知名的原因,强行在员工们面前装了一波开心。
同样对他人情绪较为敏锐的翁子琴也点了点头:“是啊,我也觉得杨总看到杜如林的首页之后,其实没有特别惊喜。”
就是不知道杨总是不惊,还是不喜……
目前看来,好像是后者?
“是数据没有达到杨总的期望吗?”新来的小运营有些不安的问道,“可是我觉得我们做的很好了的啊……”
刚来的员工,第一次卯足劲做出好成绩,结果没等到老板的赞扬,反而惹得老板不开心,任谁都会不安。
“不,杨总不是那样的人。”资历最老的高乃云立刻摇头,“肯定是有别的因素。”
“什么因素?”新人经纪人弱弱的问道。
“是创意不够吗?”
“不是吧,这么直播的在全网就我们一家。”
“那,是没按杨总的意思来播?”
高乃云再一次强调:“
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