同时,在注重业务的同时,也要抓一下公司员工的思想教育工作。
现在公司规模扩大,而且分部也开始多了起来,不少新员工明显没有老员工那么有觉悟,在缺乏监管的情况下,竟然偷偷的组织为公司盈利等恶劣行为。
当然,杨若谦还是很讲道理的,毕竟新员工们不像老员工一样,经历过公司发展的初期。而作为集团的董事长,杨若谦也自然不可能再像以前一样凡事亲自下场,用行动给员工演示岿光公司的亏光精神。
光靠《员工守则》这种东西,看起来力度还是不大够。
守则守则,没有思想指导的守则,都是志其然而不知其所以然,靠的是强迫而不是自觉,无法让员工从内心上屈服。
肉体上的压迫,终究会有极限,而现在看起来,极限已经到了。
“明天开始,编写一本忽悠全集……不对,应该叫《做一个岿光员工所需具备的品格与思想》。”
“不但要告诉员工们他们得摸鱼,还要编一套借口,来解释摸鱼的合理性、正义性以及对公司的正面性。”
杨若谦长叹一口气,回到床上,从常芷晴那拉了一半的被子盖在身上。
“当一个老板真不容易啊……”
……
第二天。
总裁办公室,杨若谦给财务打了个电话,让那边暂时停下手上的一切动作,尽快查出昨天晚上一笔大约在八万到十万的入账。
而且必须追根溯源。
挂断电话之后,杨若谦冷笑一声:“让我看看究竟是哪个活腻歪了的敢自己偷偷加班……”
砰砰砰!
“老板,好消息好消息!”门外,负责和成宇联络的邵一奇敲响了办公室的大门。
经历过多次各种各样的好消息的鞭挞,杨若谦如今对这个词的应激程度已经大幅下滑,除了有点心惊肉跳之外,直接昏厥倒下这种情况是不会再有了。
“进来。”杨若谦说道。
把这个三番两次坏自己好事的大学同学刺配流放三万里,再给他发一点废纸做补偿,是杨若谦这辈子做过最正确的事情了。
至少杨若谦自己是这么认为的。
邵一奇偷偷摸摸进了办公室,神秘兮兮的笑了一下:“你想知道我昨天从成宇那打探到了什么事情不?”
我一点也不想知道……
“说,别卖关子。”杨若谦抬了下头,他现在心情很不好,而他心情一不好,就很容易奖励邵一奇一些废纸,然后让他去做些很可怕的事。
邵一奇哼哼一笑,用一脸邀功的表情说:“昨天下午接近下班的点儿,成宇那边和一个网络小说平台达成了合作协议,打算今天找个地儿吃饭。”
“嗯,然后呢?”杨若谦心不在焉的问道。
邵一奇继续道:“我想,反正他们都要吃饭,而且吃的那么高档,肥水不流外人田嘛。”
杨若谦心中突然生出一种很可怕的预
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