第154章捧杀不成反被捧杀
金海市,天悦集团。
于晓冉端坐在宽敞明亮的办公室里,面前堆积着厚重的文件,身上仍然是那一套干练的职业装,但所处环境的变化、属下的态度都无一不昭示着她此时在公司里的地位已经今非昔比。
她凭借着出色的业绩,从直播部门被公司提拔,接替了一个离职的经纪人主管,负责影视圈的业务。
虽说调任前后都是经纪人主管,可手头上负责的项目却完全不是一个级别的。
“你给岿光的员工打过电话发过短信,但是都没人回复你是吗?”于晓冉随口问道。
入职已经有一年的小姑娘吴月惴惴不安道:“对不起啊,于姐……每次说得好好的,只要提到跳槽那边就把电话挂了。”
“今天下午你加会班,去盛景豪园楼下,直接找个人面对面谈。”于晓冉低着头,“随便挖个人过来就可以,不用去挖什么骨干精英。”
于晓冉想知道的只是岿光的工作氛围和工作环境。
她对这家迅速崛起的公司是越来越好奇了。
最近一封疑似岿光内网杨若谦批评员工的信件在网上流传出来,引发了打工界一场不小的地震。
身为公司的老板,杨若谦竟然对公司内加班加点努力工作的员工进行如此严厉的训斥,并且还认真阐明了内卷的危害,强制要求员工不加班。
如果觉得工资不够,应该义正言辞的要求公司加薪,而不是自己去加班。
这话,简直……
简直是,把不少人直接看哭了。
他们太能感同身受了――当身边的同事一天干了两天的活,领导就会要求其他所有人也要向这位员工看齐。
当一个员工一天在同样的时间内做了比别人多两倍的事情,在这个员工看来,他为公司做了巨大的贡献。但在很多领导看来,多干两倍的事情就是这个员工第二天工作成果的底线。
最后就会演变成,一个人干了两个人的事情,然后工资象征性的上涨了10%。
什么,说你干不了两个人的活?
那就失业,反正你的活另外一个人已经干了。
正好公司还能少发一份薪水。
当然,大部分人对这则公告还是持怀疑态度,觉得这不过是岿光公司的一次炒作,为了吸引更多人才投简历的一个噱头。
但,去过一次岿光总部的于晓冉,却比其他人更谨慎一点。
为了验证这件事的真实性,顺便摸清楚岿光内部到底是个什么情况,于晓冉打算从那边开高薪挖一个员工过来。
吴月忙不迭的点头:“好的于姐,我现在就去!”
说罢,她转身离开了
于晓冉把桌上的东西收拾干净,看了眼手表,自语一句:“时间快到了,几个新人要来试镜,我得亲自去监督一下。”
“感觉这个叫商浅予的姑娘不错,待会重点关照一下。”
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