已。”
“加油,相信自己。记住,以后你就是一个团队的领袖了!放手去做吧!”
放手去做吧……
黄如石被杨若谦真挚中带点鼓励,鼓励中带点期盼的语气说的热泪盈眶,一股迫切要证明自己,证明杨总目光没有错的冲动在他心中涌现了出来。
“好的,杨总!我一定不会辜负公司的期望,一定不会辜负您的期望!”
杨若谦重重的点头。
对,你千万不要辜负我的期望,多招点人到你们男团里面,赶紧稀释掉你那多到吓人的粉丝量!
至于工作室的运营费用?
和系统的奖金比起来,这点运营费用根本不算什么!
只要男团人数够多,五千万五百万的奖金拿不到,五十万的奖金还拿不到吗?
黄如石这么一个门外汉,从来没有经营过工作室,招进来的男团成员肯定无法提供太多粉丝,肯定可以用平均值稀释掉黄如石本身的真实粉丝数量。
这年头生意不好做,直播圈娱乐圈更是无比内卷,黄如石这个工作室,80%做不起来!
做不起来,而且还不会损伤到原本的粉丝量。
一番操作下来,黄如石还是那个黄如石,但是却能给自己提供更多的系统奖金。
完美的计划,一举两得!
杨若谦想到这里,心中都开始有些佩服自己了——为了能从系统那里尽可能的多赚点钱,他的灵感简直迸发不完,一个接一个的跳出来。
看着干劲十足的黄如石,杨若谦满意的点点头:“很好,这两天你就不用直播了,拿一个工作室的详细规划出来,公司准备给你进行第一次拨款。”
“好的,杨总!”
目送黄如石兴冲冲的离开,杨若谦又把目光转向了其他面露羡慕的员工。
“好了,这一次最佳员工表彰大会到此结束,以后公司还会不定期评选,大家继续工作吧!”
说完,杨若谦美滋滋的回到了自己的办公室中。
他当然没有给员工画大饼。
这个所谓的“不定期评选”,自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势头太猛烈,奖金实在低的不忍直视时才会进行评选。
所谓的最佳员工奖,当然也是由杨若谦根据不同的主播进行深度定制,尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。
杨若谦喝了一口水,嘀咕了一句:“怎么感觉从系统那挣点钱,比前世挽救公司还要心累啊?”
不,一定是错觉!
……
一周时间过去,奖杯被送来的同时,黄如石拟定的工作室规划也顺利出炉了。
刚到上班时间,黄如石就守在杨若谦办公室门口,恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。
“杨总,这是我的规划,您过目!”
杨若谦微微点头,把精致的奖杯奖状交给黄如石,另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。
只是粗略的扫了一眼,杨若谦就给这份计
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