员工自己垫了钱?
这怎么可以?!
当员工走出舒适区,有了赔本的风险,那自然就有盈利压力,有盈利压力就有工作动力,有工作动力涨粉就会变快,涨粉变快杨若谦就没钱赚。
员工自身的主观能动性,往往比老板强压效果来的更好。
“黄如石啊,员工守则你看过吗?”杨若谦语气平淡,一边问问题,一边给汽车打火。
黄如石连忙点头:“杨总,都看过了。”
“都看过了,那你说一下第八条的内容是什么。”杨若谦系好安全带,继续提问。
黄如石想了想,声音微弱的说道:“员工一切有关工作的开销都必须找公司报销,不得自费。”
“那你这记得不是很清楚吗?”杨若谦一拍方向盘,有些痛心疾首的批评,“一切工作有关的开销必须找公司报销,不能自费,你怎么能自费呢?你自费之后,为什么要瞒着我那么久还不找我报销呢?”
被老板责怪的黄如石吓了一跳,连忙解释:“杨总,我,我是想这些人,未必符合您的要求,不一定算得上是工作上的事情,所以想等最后确认无误了,再和您要报销。”
最后确认无误?
那怎么行!
如果确认有误就要亏钱,员工岂不是人人自危,力求把事情做到最好?
只有无责保底,才能让员工开摆。
“只要你是在上班期间做的事情,那统一都归类于工作上的事情。”杨若谦语气严肃非常,仿佛在说一件十分不得了的大事,“念在你是第一次犯错,这次就只是口头批评,下次坚决不允许再发生类似的事情了,知道吗?有任何开销,都一定要找公司,而不是自己掏钱。”
黄如石虽然不理解为什么自己给公司省钱降压的行为会遭到批评,但基于杨总是绝不会犯错的公理,他想也没想就进行了最诚恳的道歉:“杨总,对不起!”
“知错能改,善莫大焉。”见员工态度很好,杨若谦满意的点点头,踩下油门,往黄如石租下的舞蹈室开过去。
……
工作日的工作时间,路上并不太堵车,三人很快抵达练舞室。
和杨若谦想象中的恶劣环境不同,练舞室无论是大小还是舒适度,竟然都意外的很不错,虽然和岿光公司本部没有任何可比性,但绝对算得上是优待员工了。
杨若谦看着四周,止不住的点头:“可以啊,租下这个练舞室可不便宜吧。”
“还行,都是和您学的。”看见老板对自己的表现颇为满意,黄如石嘿嘿笑道,“我这人不会做生意,但是依葫芦画瓢还是会点,杨总您怎么做,我就怎么做,肯定不会有错。”
严格限制员工工作时间,给员工尽量好的工作环境……黄如石几乎直接把岿光公司本部的员工守则整个搬过来了!
见员工竟然这么上道,把自己所有为失败做努
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