一切都像是已经安排好的一样,该干嘛的干嘛,按步就班有条不紊。三个团队相安无事,站岗的站岗,成交的成交,案场管理说坏也还行,说好也不见得有多好,有时候一旦入了这个环境,就很难再做出什么新的改变。
宋玲非常清楚这一点,两周时间了,程朗也该对案场有了一定的了解,宋玲马上“召见”了他。
“程经理坐。”宋玲也是很客气的。
程朗像是有所准备,手拿着本子和笔,坐在茶几的另一边。
“你来我们誉海凌峰已经一周了吧。”
“是的,快10天了。”程朗回答说。
“很好,工作还习惯吗?你们团队是相对稳定的了,没有什么负面的情绪吧?”宋玲也关心着叶雄的那件事,她不赞成,但这是代理公司内部的调整,她虽然说有权力提意见,但一般情况下,不是什么原则性问题,也不会干涉人家的内政。
“工作还是顺利的,团队也比较团结,虽然说这里有三个团队,相对人员比较多,但管理都很有条理,各个团队合作都比较和谐,我是比较能融合的,请领导放心。”其实程朗心里觉得整个项目的管理糟糕透了,三个团队各自为政,谈不上什么合作,当然也不至于抢客抢得很厉害,那也是因为还没有到算业绩的时候。站岗、谈客、包括物业的接待,都是一团乱,也许这样的盘就只能有这样的要求,你对员工素质要求太高,环境、收入得跟得上,软硬件是要同时前进的。高端的楼盘才会有高的形象要求,高的培训机制,高的待遇,才可以有资格要求高素质的员工。这也是一个死循环。
那刚需的楼盘怎么办?简单一句,成交为王,能成交,怎么都行。宋玲也深知这样的道理,她还是有一定的追求的,她也想把刚需盘做成高端盘,那就要付出更多的努力了。
“叶雄还没休完假吗?”宋玲打探道。
“马上就要回来了。”关于这个问题,程朗已经向万立名打听过多次,万立名的回答是,姜鹏会处理好的,让他不用担心,做好自己的工作就可以了,至于叶雄什么时候回来,程朗也是不清楚的。
“笃笃笃”,突然响起敲门声。
“请进。”宋玲说。
是世成的项目经理黎漫,开发商的策划刘成,成世的策划冯承承,方才的策划蓝云秀,肯定也是受到了宋玲的邀请才过来的。
黎漫进来就看到程朗也是一点也不意外,打了招呼后,就坐在程朗的侧边。其他人就坐在宋玲的另一侧。
“好了,现在人齐了,我们随便聊聊”,宋玲坐正了一下,“都是探讨一下啊,不需要太拘谨。先让程经理聊一下,来我们项目已经一两周了,有什么感触,往往一个人来到新的环境才会有不一样的触觉,对事情才有不同的看法,像我们
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