易飞回到会议室。
屋里的人正在闲聊。
说闲聊也不对,是关副府长在询问几家企业的情况。
关云涛看到易飞进来就说道:“易飞,你今天具体讲讲你准备如休对几家国营企业进行改革,在座的没有外人,你有什么说什么,要详细,市府这边也看看对你如何支持,能支持到什么地步。”
支持是肯定的。
他一向认为,国营企业是国家发展的基础,私营企业是补充。
现在的政策也是这样定调的。
但国营企业存在太多的问题。
不说别的,就拿丽飞公司来比,国营企业根本没有可比性。
但国营企业完全实行丽飞公司的管理制度,根本行不通,至少是目前行不通的。
牵涉的问题实在太多。
不说别的,丽飞公司是轻装让阵。
公司员工除了示范基地有一些农村来的年纪稍大的人。
电器公司、他承包的工厂可都是年轻人。
他承包的机械厂四车间,现在的丽飞搪瓷公司,机械厂进行了整合。
除了一些老技工。
基本上没有三十五岁以上的工人。
前不久,又进行一次整合。
一批年轻、文化程度高的技术人员、工人到他承包的工厂。
而一部分年纪大、工作不认真的人被他退回原厂。
谁都能看出,他在打造一只年轻、文化素质高的队伍。
可谁也没法阻止他。
国营企业能行吗?不但不行,还得养着大量的退休工人。
丽飞公司有自己的工资结构。
完全看你对公司的贡献大小。
而且,他想发奖金就发奖金。
丽飞公司的管理层不说,就丽飞公司的普通工人,工资都比临东平均水平高出将近一倍。
自然能提高效率。
不好好干的走人,谁愿意舍得这份高工资?
听说,服装厂加班都抢着。
为啥?
因为工人除了基本工资外,每做一件服装都有额外的补助。
国营单位能行吗?
国营单位的工资结构那是按资排辈的。
丽飞公司的那一套应用到国营企业,估计临东都有一场地震。
“改革谈不上。”
易飞坐下来说道:“丽飞公司从去年建立到现在,基本上正好一年时间,在这一年中,丽飞公司得到了在座各位领导的支持,可以说,没有各位领导的支持,就没有丽飞公司的今天,我只想让国营企业有一些改变,为临东市的经济发展做出更大的贡献,当然,我也可以从中赚一些钱。”
改革?
这个话题可大了。
绝不是他能做到的。
如果完全按他的想法来。
关副府长也做不到。
别的不说。
国营企业背着沉重的包袱,就这一点,他能改变?关副府长能改变?
十年后还差不多。
就拿机械厂来说。
一个干活的哪个不背着好几个人的工资。
一天八小时工作时间。
真正能干四个小时的人都是好员工。
请收藏:https://m.obxsw.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)