是个很好的人才啊。”张珍思索了一下，接着说道：“也就是说，到目前为止，你已经成功负责了两个军品项目的研发，而且都是在很短的时间内完成的。”
张珍对于许强推荐的何永红根本没有任何兴趣，因为目前在五机部，机械设计类的高手数不胜数，即便你是个机械方面的天才，张珍也见得多了，除非你能做出爆炸性的技术项目，或者是天才中的天才，这才能入张珍这种级别领导的眼。
“目前看是这样……”
“说句实话，如果不是因为你做出国内第一张芳纶纸，就凭你现在的履历，我是真不敢让你负责芳纶纸量产的任务。”张珍看了许强一眼，接着说道：“我想问你一句，如果让你负责芳纶纸量产项目的工作，你觉的能胜任么？”
按理来说，既然许强已经做出了芳纶纸样品，那么量产这种产品，应该是肯定能成功的。
但实际上并非如此。
张珍这么说是有道理的，他也是技术出身，而且造诣还很高，他知道在实验室中做出芳纶纸样品和将这种芳纶纸量产，完全就是两码事。
前者是化工原理验证的成功，而后者则设计到如何安全生产，保证产量，降低成本，以及设备的操作性维护性等问题，这不光需要极高的化工技术，同时也需要高超的电子机械设备设计制作能力，所以必须拥有一个技术实力非常强大的团队才能完成。
还有一点就是，如此高级别的研发团队，负责人必须在行业内拥有很高的威望才行，否则的话，难以服众，不便于团队的管理，甚至有可能出现内讧。
无论在什么地方，搞技术项目团队，有时候光有技术是不够的，还需要人情世故，以及丰富的管理经验，只有做到面面俱到，一加一才会等于三。
但是许强实在是太年轻了，资历也很浅，在行业内就是无名之辈，所以张珍觉得如果让他领着一些硕士博士搞项目研发，将来的管理恐怕是个大问题。
“张领导，我觉得我还是能够胜任这个工作的。”许强很干脆的回来一句，他似乎看出了张珍的担忧，于是说道：“另外如果组建芳纶纸量产项目团队的话，我也不需要名气太高的专家配合我，你只需要给我一些化工和电子机械方面的应届生配合我就行，另外还有前面我提到过的那个何永红，也必须要加入这个项目组……”
许强也看的很明白，他这样一个连国家奖项都没获得过的新人，是很难驾驭那些部里成名的顶级专家的，哪怕有张珍这个依靠，人们也不会全身心的辅助他。
而且一个团队就只能有一个声音，这就和划船是一个道理，团结是最为重要的，而且团队中的高手越多，反而越容易发生分歧，最终导致严重的内耗，极大的拖累项目的进度，甚
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