东北虎大势已去,它建立的所有制度和长久以来让玩家形成的行为惯性,也在新老板的大手笔下瞬间被摧毁。
现在大伙儿谁的注意力还在新旧交替上?谁还担心管理层换人会波及到下面的小鱼小虾?
这会儿所有人只盼着会议快点结束,好一头扎进任务世界里,尽情的收敛碎片。
要知道现在一旦找到碎片,那可就是玩家自己的私有物了。
一个个被眼前的滔天利益所驱动,不管是玩家还是系统,都兴奋得无以复加。
但白绮明白,这才是考验的开始。
按照新老板的态度,她的野心和意志很明确,那就是将这个今后由她管理的游戏提升到三大游戏的高度。
对方的态度自信且对未来的成功毫不质疑,这种表情白绮在镜子里看过太多次了。
所有她毫不怀疑新老板心中早已有了跻身高处的计划和把握,甚至在她身后恐怕有不得了的存在的支持,抑或已经找到了三大游戏的漏洞,或是逐个击破。或是左右逢源。
那么在战略上已经做好部署的前提下,他们这些远远低于游戏平均水平的员工的素质明显不达标。
新老板大方是大方,连旧老板都眼馋的源力碎片,那等恐怖的数量说给奖励就给奖励,像是彩蛋一样随即撒在任务世界,供人开采。
今后更是破除玩家之间的中站站屏障,让大伙儿可以交换消息,互通有无,
这当然是好事,但同时也意味着,新老板强行挑起了玩家之间的竞争,将这份竞争摆在明面上,所有玩家都会受到这种氛围的刺激。
更甚至聚集的空间里会形成各种势力,以及因为玩家的能力特征以及特长,衍生出无数职业。
这不仅让玩家更高效的完成任务,也让原本总体上看较为温和的任务气氛撕了个干净。
白绮注意到,之前新老板说过他们这个游戏生命威胁小。
其实不然,因为他们面对的对手,很多有大气运,且身上带着源力碎片衍生出的金手指。
玩家的任务身份大多是处于被针对立场的,稍微行差踏错,也有可能后果凄惨。
但这种危险程度在新老板看来叫做没有危险,可想而知新老板以前经历过的游戏本质是如何的,死亡率又有多高。
新老板手腕还算温和,但白绮明白,她最终需要的,是竭力变强,不畏生死,勇于直面危险迎难而上的人。
这样的人才是她希望看到,并且会着重培养的玩家。是她用来将他们游戏重新进入竟道,争夺利益和话语权的资本。
从这一刻开始,竞争已经开始了。
白绮想得到更多的资源,得到新老板最初的亲睐,让她着重对自己的培养,那么自然不会吝啬于在新老板这里留下印象。
她道:“首先,策反员工,暗地里盗取资源的存在,是一个有组织有规模的集体。”
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