纷纷攘攘之后,会议室很快安静了下来,现金是都发完了,但公司的中上层管理人员却还没有拿到属于他们的那一份呢,倒不是卢利忘记了,而是对这些人,就不能采用这种没有任何技术含量的操作方式了,毕竟,以秦彼得为例,他的年薪是150万港币,每年以20%的比例递增,这一次的双薪就是180万,这么多现金,他即便拿得出来,也要秦彼得能拿的走啊!所以,还是改为支票吧。另外,还有更重要的一件事:“有一件事,我已经考虑很久了,就是股权激励。”
人群一片骚动,瞬间窃窃私语起来,都是在职场混迹多年的,即便有宋元莉这样的职场新人,也完全明白这个单词是个什么意思,获得股权,就等于是从打工仔变成老板了!对于每一个人来说,获得股权,其主观能动性就完全不一样了!以KEY公司现在的发展势头来看,成为大型的电子公司,指日可待,到时候,这部分股权又会值多少钱?
有人心理盘算着,不自觉的看向秦彼得,却见他面前无比平淡,立刻明白,这件事,Jr是已经和秦彼得沟通过了,否则,他这个最大可能的获益人,不可能这么云淡风轻。
卢利把众人的神情看在眼里,笑呵呵的说道:“这是公司第一次拿出股权对员工进行激励,我可以告诉大家的是,份额会非常少,不会超过3%,但请大家不要着急,我是第一次做,没有经验,以后应该就能好一点了。”
众人又是一阵骚动,卢利环视一周,轻咳道:“我已经委托富士银行和本杰明事务所的专业人员,开始对公司的资产和市值进行计算,最迟到8月底,就能得出准确的数字,到时候,我们就可以正式着手进行了。至于这3%的股权,秦彼得先生独得%,豪瑟尔•李得%,技术开发部的祖宾、库里、马克,各得%,项目部的蒂姆•李,得剩余的%,就这样。”
会议室里立刻安静了下来,人群面面相觑,都是一脸懵逼,秦彼得就不必说了,他是公司的常务副总,卢利不在的日子,他负责日常工作,拿大头是早有心理准备的,豪瑟尔也算不含糊,他一个人在鹏城市拼搏,几乎是以一己之力,扛起了公司大陆分公司;祖宾等人也差不多,公司现在最大的利益点,传呼机,就是他们自主研发的,但蒂姆•李是什么鬼?他何德何能,拿到的居然和秦彼得一样的份额?
不过公司是卢利的,他做出的决定,没有人可以改变,只能认为,卢利对这个鬼佬有特别的重视了,说起来,他正在进行的研究到底是干什么用的?整个公司,包括秦彼得,甚至是蒂姆•李自己也还有点不摸门呢!
宣布完股权的比例,卢利挥挥手示意众人散去,自己则回到办公室
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