作为一个才崛起没有两年,并且生意做得相当庞大的人来说,想要真正的把自己的公司给完全的弄好。笔、趣、阁www。biquge。info对于李明豹来说,绝对是一件相当艰难的事情,由松散化的管理变成了集团式管理,需要改变的东西相当复杂,不说下面的各个机构如何改变,单单是总经理这样的位子,也不是那么容易就确定下来的。
李明豹手下,有相当不少的一群人在帮他做事,但是这些做事的人,基本上都是分管各个领域的,有做院线的,有做电影的,有做周边的,还有做金融的。这么多的人,不能说每一个都非常的有能力,但他们对于李明豹发展到现在,也确实立下了汗马功劳。这些人,在公司集团化之后,肯定要论功行赏。
但有些人单单是做某一个项目,那倒是非常合适,但是要把他们给提上来之后,就有些麻烦了。不是他们的功劳不够,而是他们的实际管理能力,做不了那样的位子。这绝对不是李明豹在贬低自己手下的那帮人,实在是当初李明豹崛起的时候,就没有一个好的底子。最开始的时候,完全就是单枪匹马的做事,然后事业做大了之后,外人请了不少,但为了管理方便,李明豹又把家里面的叔伯们,拿出来不少。
这些叔伯们的忠心,是肯定没有问题的,能够跟着李明豹一家跑到香港来,并且不离不弃那么多年,即便是李家没落成那副模样,也没有说和他们家断绝关系,这样的人,又怎么可能说是不忠心呢?但可惜这些叔伯们所接受的文化教育程度,并不算高,所以做一些力所能及的事情,倒也不算多困难,但要是做更大的事情,他们本身的素养,就让这样的事情变得相当的难办。
要是一般的家族产业,不需要太多的技术含量,那么让这些叔伯们走到高位去,并没有太大的问题,只要忠心就可以了。别的东西,由于公司的科技含量不高,一般的情况也能应付。但李明豹的李氏集团,最主要的业务就是娱乐产业,而这个产业虽然科技上没有太多的说头,但是专业性上面,却也要比一般开个厂或者公司要麻烦很多,尤其是敏锐的眼光,和一些超前的想法。这些东西,都是叔伯们不具备的。
这样的情况下,真要把这些叔伯们弄到高位去,不但不是对他们的奖励,反而是害人害己。到头来自家吃亏不说,还会闹出很多麻烦的矛盾出来。所以李明豹除了在经济上和级别上给予补偿之外,真正的实权部门,是不能让他们去顶上的。
除了这帮叔伯们,还有公司其他的元老,这些人,虽然被叫做元老,但实际上他们跟着李明豹吃饭的时间,也相当的短,或许在一些大型老企业当中,还处于实习期,但是
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