看楚垣夕一脸恨铁不成钢的表情,白沙心说我们这帮码字的就会耍笔杆子,又没有影视资源,有也没用,现在是影视严寒,靠写剧本得饿死,还能干啥啊?
只听楚垣夕认真的说:“这我可得狠狠的批评你了沈季!别人也就算了,你可是巴人信息的成员,咱们公司最有创造力、视野最开阔、神经最敏感、信息摄取面最广的核心团队成员,你的眼界呢?”
说着,他的目光找陆羽,陆羽顿感压力山大,手下兄弟吃瘪是他当老大的没带好。
果然,楚垣夕没有放过他,对台下说:“我以为像沈季这种岗位的成员,至少能给出一套抖音做号的MCN创业方案出来,咱拿一百万上抖音创业去,可以吧?去年抖音的商业业态多成熟啊?投融资多频繁啊?国内经济寒冬投资严寒,但是投给抖音MCN的资是茫茫多。
陆羽,你平常的工作完成的非常好,我可以给你的工作打100分。但是你的价值如果只能体现在具体工作上,不能体现在管理上,不能体现在调动和提升兄弟们的积极性和水平上,那你顶天了就是一个优秀的项目经理或者部门经理,在集团里就是分公司经理。譬如说接我的班做巴人集团的CEO,你这样肯定是不合格的。
当然了,这个也赖我,平常没有押着陆羽去提升自我。领导天花板不够高,野心不够大,乃至唯一目标就是干好组织安排的工作,没有更强烈的渴望了,那下边基本也就这样了。但是这样不行,各位兄弟们啊,首先得开阔眼界,得愿意想。想,就是做思想准备,平常都不做准备,机会突然来了怎么抓的住呢?”
实际上楚垣夕当然也可以不提这茬,甚至奖项设置上,没新意就没新意了,再发辆车也没啥大不了的。以巴人现在的现金储备,年会发奖正大光明,布迪加威龙都发的起,但是图的什么呢?无非就是让公司内部弥漫奢靡之气。去年性感总裁在线发车全网直播是有目的性的,为了让企业成为明星企业的一种手段。
因此他不但不再发车,而且绞尽脑汁也想激活巴人集体的员工们,赋予他们热情。巴人集团看似很爽,但那是楚垣夕站在自己的角度很爽,不但达成了他的既定目标,而且远远超出,结果很好,员工也很勤劳,能打仗,打硬仗。
但是从企业的角度则不然,从企业角度,巴人的员工从上到下也太不思进取了!工作能力挺强,全都在完成老板布置的任务,主动性相当之低。具备某些主动性的还是陆羽这种满脑子开电商直播的主动性,不得不压抑狂躁的本能。
这种情况可能换成别的老板还挺高兴的,比如岛国商界泰斗,西武集团掌门人,“善于在风口来临前进行布局”的堤义明。他的口头禅是“宁要
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