楚垣夕说完最后一句话全身上下都舒坦了,而管辛突然感觉茶室里有一阵旋风刮过的感觉,心说啥情况?巴人游戏都肯卖?这是开导杨健纲还是真的啊我艹!
只听楚垣夕继续语重心长的开导杨健纲:“但是,卖就得整体收购,不能你一个人跑了,或者你带着你兄弟们跑了,把我们投资人扔下,明白吗?我找的投资人投资你,我也得为他们负责任的。”
说话间他注意到管辛几次掏出手机来但是又马上放下,似乎特纠结。
这是个很好的现象,说明最关键的信息他已经听进去了,不但听进去而且产生想法了。
这时候,应该聊点别的,给管辛留出足够的空间。于是楚垣夕话锋一转:“而且老杨,你现在不用考虑这种事情,你现在要考虑的是怎么把公司带好,怎么显示出吸引力,让人愿意投资,明白吗?你看看今年这个经济形势,多少大公司都开始裁员了,你需要的高级程序猿,市场上现在一抓一大把呢,这才是你应该考虑的事情。”
说完,他往板凳上一坐,拿出手机悠闲写意的看了几眼,举重若轻的感觉,做出给杨健纲留出思考时间的样子。管辛立刻打开手机快速的点起来。
杨健纲身在庐山反而全无反应,顿时好奇的问:“咦,说到这个,我就不懂为什么经济寒冬总是先裁研发啊?我招市场和运营并没觉得好招多少。”
“这都不懂?因为头疼医头啊。你公司出问题了到了需要裁员的地步,说明不是靠增加研发的工作时长能解决问题的,不是996能挽救的。如果能,你之前肯定已经996过了,已经救活公司了。所以反过来想,研发被裁了也不会更坏,对不对?”
杨健纲心说似乎有点歪理?
楚垣夕拿手虚点着,仿佛在戳某些人的脊梁骨,“所以一般流程都是先996,然后发现没用只好开始裁员,996是裁员的前兆而已。”
“不是,研发有用啊,裁了研发你今后不过了吗?”杨健纲仍然没想通。
“哎呀,你真是没经理过风雨。过肯定还是想过的,但是你裁销售,你今天都过不下去,懂吗?裁研发对短期影响最小,出问题也是半年后出问题,是产品线跟不上的问题,不是今天的问题。一个公司遇到系统性的问题了肯定不是CEO今天干了什么缺德事造成的,而是半年前造了孽,今天遭报应,是这个道理吧?所以报应来了先裁研发解决燃眉之急。”
说话间,楚垣夕看到管辛已经一脸满足的收起手机,于是也结束扯闲篇,“你啊,等你什么时候经历一次,不用我解释自然就开始裁研发了。”
结果,特么管辛闭口不谈楚垣夕想听的,转而说起阿里那边对文创项目的看法来了,问楚垣夕是不是真的支持阿里也参与进来
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